Le champ d’application

Le coaching dimensionnel est une forme novatrice de coaching, particulièrement adaptée aux situations de crise intense que peut rencontrer un individu, que ce soit au niveau professionnel et/ou au niveau personnel :

• négociations conflictuelles
• crise managériale
• problèmes relationnels (pros / persos)
• orientation de vie

Les principes et le fonctionnement

Le coaching dimensionnel part du principe que toute personne a un travail spécifique à effectuer, sur elle-même et dans son environnement, et que des troubles apparaissent quand la réalité vécue semble ne plus permettre de mener à bien ce travail.

S’appuyant sur la complémentarité des trois dimensions humaines (matérielle, psycho-émotionnelle et spirituelle) le coaching dimensionnel s’attache à repositionner la personne au sein de sa propre réalité, à la rendre consciente du type de tâche à réaliser et à lui donner les moyens de la rendre positive.

Par un travail concret à la fois sur son environnement, ses valeurs de vie et en énergo-thérapie, il apporte une meilleure compréhension du travail personnel à accomplir et procure à l’individu force et autonomie.

En déclinant, ensuite, cette approche par une application pratique aux situations conflictuelles rencontrées, le coaching dimensionnel redonne à la personne une plus grande maîtrise de sa vie et, de ce fait, une meilleure adaptabilité à son environnement.