Le coaching dimensionnel est une forme novatrice de coaching, particulièrement adaptée aux situations de crise intense que peut rencontrer un individu, que ce soit au niveau professionnel et/ou au niveau personnel :
Le coaching dimensionnel part du principe que toute personne a un travail spécifique à effectuer, sur elle-même et dans son environnement, et que des troubles apparaissent quand la réalité vécue semble ne plus permettre de mener à bien ce travail.
S’appuyant sur la complémentarité des trois dimensions humaines (matérielle, psycho-émotionnelle et spirituelle) le coaching dimensionnel s’attache à repositionner la personne au sein de sa propre réalité, à la rendre consciente du type de tâche à réaliser et à lui donner les moyens de la rendre positive.
Par un travail concret à la fois sur son environnement, ses valeurs de vie et en énergo-thérapie, il apporte une meilleure compréhension du travail personnel à accomplir et procure à l’individu force et autonomie.
En déclinant, ensuite, cette approche par une application pratique aux situations conflictuelles rencontrées, le coaching dimensionnel redonne à la personne une plus grande maîtrise de sa vie et, de ce fait, une meilleure adaptabilité à son environnement.