Executive Coaching Paris

17 septembre 2018
La pensée positive chez les dirigeants, c'est important !

Après que l’économie ait eu un gros coup de blues, il y a quelques années, le concept de « pensée positive » a pris de l’importance. Il a également donné lieu […]

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10 septembre 2018
Stop aux cadences infernales ! Coaching en entreprise : la marge de rentabilité inexploitée.

Un bon coach peut transformer un talent brut en une expertise pointue et un talent exprimé en un succès reconnu. Le coaching en entreprise n'est pas un luxe.   Parfois, […]

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3 septembre 2018
Executive Coaching ou Coaching de Vie ? Quelle est la différence ?

On me demande souvent : « Quelle est la différence entre l’Executive Coaching et le Coaching de Vie ? » Nous pourrions élargir la question au coaching de leadership, au […]

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25 juin 2018
La bonne volonté n’excuse pas l'incompétence ou comment aider constructivement

Vous voulez sincèrement aider, mais est-ce pertinent si vous utilisez des stratégies et des procédures inappropriées ? Aider constructivement n'est pas toujours évident.   I . Les formes d'aides inappropriées : […]

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18 juin 2018
Vous n’avez qu’une seule vie, mélangez-la !

Ou les avantages du coaching de vie pour la fonction de dirigeant : une seule vie, plusieurs contextes   Nous avons tous un potentiel inexploité en nous-mêmes, que nous en […]

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11 juin 2018
La question est : comment développer ma capacité d’influence ?...

La capacité d'influence est le moyen le plus efficace d'agir positivement dans le respect de l'autre. Les « personnes de bien » (comme vous l’êtes forcément puisque vous lisez ce post) voient […]

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4 juin 2018
Burnout : la compétition en œillères

Burnout... et pourtant les intentions sont nobles : vous voulez acheter une maison avec un jardin pour vos enfants, rembourser vos dettes, ou quoi que ce soit d’aussi important. Vous […]

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28 mai 2018
Dix conseils pour effectuer des évaluations professionnelles de qualité

Vos collaborateurs veulent des commentaires sur leur travail. Ils veulent des évaluations professionnelles honnêtes de leur comportement pour rester en lien avec leur environnement et améliorer leur travail. Ils savent […]

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23 avril 2018
Pourquoi le développement des talents en entreprise est important

Jack Welch, l’ancien Président de General Electric, disait : « Mon travail principal était de développer le talent. J'étais un jardinier qui fournissait de l'eau et des aliments à nos top […]

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16 avril 2018
La désobéissance intelligente : suscitez les commentaires constructifs

"Les erreurs les plus sérieuses sont évitées par l'utilisation de la désobéissance intelligente." Ira Chaleff.   L'obéissance aveugle est dangereuse : Les chiens-guides d’aveugle qualifiés ont appris à désobéir lorsque […]

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