Comment connaître vos valeurs peut vous rendre plus heureux – 4ème partie/4 : La tolérance

Philippe | 31 janvier 2017 | 0 commentaires
Temps de lecture : 6 minutes

La valeur Tolérance

 
Même si je m’efforce de travailler cette énergie en moi, il faut bien reconnaître que je ne suis pas forcément toujours un modèle en la matière. J’avoue avoir beaucoup de mal avec les personnes intolérantes (serais-je intolérant à l'intolérance ?)
 
Si vous lisez mon blog, je me fiche que vous soyez catholique, musulman ou juif, que vous soyez noir ou blanc, gay ou hétéro, de droite ou de gauche, parce que vous essayez visiblement de travailler sur vous-même et d'améliorer votre vie.
 
La vie n'est pas facile et, si je respecte toute personne, c’est particulièrement vrai pour celles qui essaient de devenir meilleures.
 
Travailler la tolérance est une ouverture vers des horizons inconnus. La tolérance est une porte ouverte sur l’évolution et l’enrichissement par les autres. En acceptant avec bienveillance l’existence de la différence, on lui permet de nous apporter ce petit supplément de matière à intégrer en nous et dont nous n’aurions jamais disposé, justement parce que nous sommes différents.
 
Etre tolérant ne signifie pas être sans convictions profondes, perméable, influençable, refuser le combat. C’est simplement reconnaître l’existence du principe de réalité personnelle, à savoir que les situations peuvent être vécues de diverses façons selon les individus.
 
Dans la mesure où ce principe existe réellement, ne pas le reconnaître est, pour moi, simplement abscons. Ce serait un peu comme refuser d’admettre que la terre est ronde. On a le droit de vivre avec la conviction que la terre est plate – et avoir une très belle vie malgré tout – mais la vivre comme étant ronde permet de se projeter plus efficacement dans ses déplacements et sa compréhension d’une certaine dimension du monde.
 
Pour le principe de réalité personnelle c’est pareil : essayez de convaincre votre ami que son patron qui le harcelle, et que vous connaissez par ailleurs, est une personne formidable… Bonne chance !
 
En revanche, si cet ami a une valeur tolérance bien en place, il vous écoutera quand vous lui permettrez de mieux comprendre les comportements de son patron. Cette écoute lui permettra peut-être de trouver un biais par lequel aborder son harceleur pour renouer un dialogue avec lui et le faire évoluer dans ses attitudes.
 
Sans cette tolérance, les situations restent figées, l’évolution n’est pas possible et le bonheur non plus.
 
Qu’est ce qui empêche la tolérance ? A ma connaissance, la seule chose qui empêche la tolérance est la peur. C’est peut-être un lieu commun pour vous qui cherchez à travailler sur vous-même, mais pensez à tous ces néonazis (et ils ont le droit de l’être) qui n’avoueront jamais qu’ils ont peur, parce qu’ils n’ont même pas conscience d’avoir peur.
 
Ils refusent l’autre, la différence, parce qu’ils refusent le changement. En fait, ils ont peur que la situation que va engendrer un changement soit moins favorable que celle d’avant. Ils se ferment l’horizon par peur. Dommage pour eux.
 
Seuls les faibles manquent de tolérance. Si je suis fort, quelle peur puis-je concevoir de la différence de l’autre ? J’ai des valeurs bien en place. Ma dimension spirituelle, la seule que je puisse à peu près contrôler, résisterait à un tremblement de terre. Alors quoi ? Quel risque prends-je en accueillant avec bienveillance la différence de l’autre ? Le seul risque est d’être plus intelligent, un peu moins imparfait après qu’avant. Alors allons-y !
 
Mais existe-t-il une limite à la tolérance ? Pour moi, oui et non. Non, dans ce sens qu’à un certain niveau il faut toujours respecter l’autre dans sa différence. Oui, dans la mesure où la limite est le système de valeurs.
 
Pour reprendre l’exemple des néonazis, leur système de valeurs (même s’il n’est que faiblement conscient) repose sur la séparation : moi, de race blanche, de culture occidentale, je suis supérieur aux autres et donc en droit de leur infliger d’extrêmes préjudices (pour schématiser).
 
Mon système de valeur repose, quant à lui, sur l’unité et j’aurais plutôt tendance à dire : moi, de race blanche je constate qu’il existe d’autres races, d’autres cultures, j’aimerais les comprendre et donc je me donne le devoir de les accueillir avec bienveillance.
 
Ne nous trompons pas, si j’ai cette attitude, c’est par intérêt personnel, pas particulièrement par altruisme. J’ai un système de valeurs conscient et cohérent pour me rendre heureux et, à l’origine, c’est mon bonheur que je cherche dans la compréhension de l’autre, pas le sien. Il se trouve que la valeur tolérance ouvre une relation d’unité qui me rendra encore plus heureux si l’autre l’est aussi, mais ce n’est pas forcément ma motivation de départ. Comme on dit : l’égoïsme intelligent s’appelle l’altruisme.
 
La limite de la tolérance, pour moi, est justement cet antagonisme de système de valeurs. Dans une situation de conflit, si j’ai fait tout pour attirer l’autre vers mon système de valeurs, qu’il en a eu conscience, mais qu’il a refusé en posant clairement des valeurs de séparation, là je suis en droit de le combattre (avec respect pour ses choix). Jamais avec les armes de la séparation, car je perdrais forcément la bataille puisque je serais en incohérence avec mon propre système de valeurs. Mais un système d’unité dispose de moyens qui vaincront toujours un système de séparation. Cela peut vous paraître naïf, mais, croyez-moi, je l’ai personnellement expérimenté et c’est d’une efficacité absolument redoutable. A la fin, s’il persiste dans son refus de l’unité, l’autre se détruit lui-même. C’est stupéfiant à voir !
 
Conclusion sur cette série de post sur les valeurs
 
L’élément principal qu’il me semble important de retenir de ces 4 articles est que les valeurs, comme les problèmes (comme disait Jacques Chirac, je crois) volent en escadrille. Je veux dire qu’une valeur prise indépendamment reste relativement théorique dans la mesure où il en faut plusieurs pour pouvoir en appliquer une.
 
Vous voulez être tolérant, mais si vous êtes en face de quelqu’un de totalement intolérant, comment réagir constructivement. Si vous ne disposez, dans votre musette, que de la tolérance, votre seul recours sera la fuite. C’est dommage.
 
En revanche, si vous disposez d’un système de valeurs cohérent, vous aurez toute une palette d’outils pour, premièrement, résister à l’envie de laisser tomber et prendre la fuite et, deuxièmement, pour attirer l’autre vers votre camp : celui de l’unité.
 

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ces saints qui font tant de mal à l’humanité : Saint Thomas
Comment donner du sens à sa vie.
Comment changer le monde
L’Executive Coaching : coaching du résultat net ou du chiffre d’affaires ?
Intervention gouvernementale du 19 avril : une éclaircie dans ce monde si sombre
Coronavirus : le gardien des liens qui nous relient
Confinement coronavirus : faites encore mieux connaissance de vous-même et des autres.
Période de confinement : profitez-en pour apprendre à connaître l’autre différemment
Arrêter la critique systématique
Procrastination sélective et messages de l’inconscient : faites le ménage !
Comment choisir son coach en développement personnel
Pour une belle vie, une seule obligation : faire de son mieux…
Comment ne pas être l’esclave des désirs des autres.
Vous êtes confronté à quelqu’un en colère ? Profitez-en !
Les vertus du silence dans la confrontation.
Êtes-vous dans le déni d'action ? ou comment acquérir de la profondeur.
L’écoute active : améliorer sa qualité d'écoute pour éviter les conflits
Comment mieux gérer les conflits au sein de ses équipes
Quand est-il temps de mettre fin à une relation de coaching ?
Année 2020 : Attention, danger !!!
Route barrée - Quand la vie ressemble à une impasse
Pourquoi vouloir changer qui nous sommes ?
L’organisation du changement en entreprise : évolution ou adaptation
3 façons dont la vie peut vous inciter à devenir égoïste
Passage à la retraite : ne sous-estimez pas le piège !
Vous voulez vous sentir mieux dans votre vie ? Pratiquez le compliment !
Comment ne plus s’inquiéter de ce que les autres pensent de nous
Bien définir les valeurs d’entreprise : un enjeu crucial
Dépendance affective : l’amour n’est pas une marchandise…
Aime les autres comme toi-même… oui, mais c’est quoi s’aimer soi-même ?
La solitude vous pèse ? Détrompez-vous, vous n’êtes pas seul
Toute perception est réalité : 8 étapes pour changer la façon dont les autres vous voient
Développement personnel : les Bisounours face aux requins ?
Pour trouver l’âme sœur : objectif plaisir ou objectif bonheur ?
Pour changer votre travail sans changer de travail : changez d’altitude.
Tenez compte de vos spécificités pour vivre votre réalité personnelle.
La persistance flexible : une voie pour surmonter les obstacles
6 idées fausses qui vous gâchent vie (et comment les abandonner)
Coaching de vie : êtes-vous coachable ?
10 astuces pour définir ses objectifs et réussir sa carrière
Un petit exercice pour évaluer votre estime de soi
Pouvoir et autorité : l’illusion de l'accomplissement
Première impression : comment être plus populaire à l'encontre du mythe
Vous pensez trop ? Repensez vos pensées
Qu’est-ce que c’est que l’état de rupture, et pourquoi est-ce si utile ?
La résolution de conflits : l'une des compétences essentielles du dirigeant.
Pour réussir un changement, comprenez comment réagit votre cerveau
Ne chercheriez-vous pas votre bonheur au mauvais endroit ?
7 moyens simples pour gérer le sentiment de déprime
7 questions pour améliorer votre qualité de vie
Qu’est-ce qu’une entreprise « responsable » ? Part 5
Pourquoi vous avez peur et que faire ?
Qu’est-ce qu’une entreprise « responsable » ? Part 4
Top vie ! Comprendre la manière dont elle élabore ses recettes
Qu’est-ce qu’une entreprise « responsable » ? Part 3
Pour être heureux, ne faites pas confiance à votre cerveau , prenez le téléphone !
Qu’est-ce qu’une entreprise « responsable » ? part 2
Ne pas aider pour mieux aider
Qu’est-ce qu’une entreprise « responsable » ?
Comment faire reculer le seuil d’incompétence ?
Les piliers de la mission d’une entreprise responsable
Comment faire face aux pensées négatives…
Y a-t-il une cohérence entre valeurs d’entreprise et valeurs de vie ?
BONNE ANNÉE !!!!!!!!!
Noël vous sort par les trous de nez ? Ce post est pour vous.
Rétablir une culture d'entreprise dégradée comme clé d’un succès durable
Un truc qui vous bousille méchamment : les croyances erronées.
Comment parvenir à surmonter les envies néfastes ?
Comment savoir où se trouve votre zone de confort
Conversation difficile ? Répondez au lieu de réagir
Cinq étapes faciles pour développer vos compétences de leader.
Trouvez un meilleur moyen pour gérer un conflit !
Voilà une chose pour laquelle vous êtes doué et une chose pour laquelle vous ne l’êtes pas.
La vérité sur la malhonnêteté... ou l'honnêteté rendue possible.
A quoi ressemblerait votre vie si... ? 7 questions pour une meilleure vie
7 façons dont votre cerveau conspire contre vous.
Manque d’argent pour créer votre entreprise ? Voici 3 pistes qui vous aideront.
Coup de blues au boulot ? Peut-être devriez-vous changer de travail…
Vous avez choisi la disruption ??? Vous avez raison !
Comment arrêter de juger les autres ? Le jugement innovant !
La pensée positive chez les dirigeants, c'est important !
La spécificité du coaching de la souffrance
Stop aux cadences infernales ! Coaching en entreprise : la marge de rentabilité inexploitée.
Le perfectionnisme vous attire ? Evitez d'en faire trop !
Executive Coaching ou Coaching de Vie ? Quelle est la différence ?
Méfiez-vous, l’évolution personnelle n’est pas sans conséquences !
Problèmes de couple ? Allez à la rencontre de l’autre.
Utiliser les autres pour avancer !
Jusqu’où irez-vous pour avoir raison ?
Mêlez-vous de ce qui vous regarde ! Alignez intention et action
Les valeurs de vie valent-elles de sacrifier le concret ?
La bonne volonté n’excuse pas l'incompétence ou comment aider constructivement
Gérer l'échec est la seule option...
Vous n’avez qu’une seule vie, mélangez-la !
Qu'est-ce qu'une croyance auto-limitante (et comment l'éradiquer) ?
La question est : comment développer ma capacité d’influence ?...
Féminisme et développement personnel
Burnout : la compétition en œillères
7 raisons pour lesquelles l'humilité contribue à la confiance en soi
Dix conseils pour effectuer des évaluations professionnelles de qualité
Le développement personnel est-il toujours une réussite ?
Légère sensation de vulnérabilité face au regard des autres ?
A quoi tu penses ? Ou de l'importance de la prise de conscience
Plus trop de volonté à disposition ? Qu’est-ce que l'épuisement de l'ego et pourquoi est-ce si important ?
Comment le confort vous tue
Pourquoi le développement des talents en entreprise est important
Comment éviter la colère et de perdre le contrôle
La désobéissance intelligente : suscitez les commentaires constructifs
Des périodes de transition dans votre CV ? Appropriez-vous votre histoire
7 distractions stupides que tout leader devrait éliminer.
Pour surmonter la négativité, vivez la meilleure version de vous-même.
Mets tes lunettes et écoute comme ça sent bon… Tu comprends ?
Comment se sortir d’une petite embuscade post-réunion.
Pourquoi vous ne faites pas ce que vous savez que vous devriez faire.
7 réponses gagnantes pour contrer les manipulateurs maléfiques.
Comment faire face « à la crise de la quarantaine »
Comprendre la complexité : utilisez 7 axes de la pensée éthique
La stratégie Pacman ou comment s’assurer d’un mode sans échec
Victime de rumeurs sur votre lieu de travail, comment réagir ?
Vous avez un destin ! Et voilà 3 façons de commencer à l'accomplir.
Vous voulez motiver votre équipe ? Devenez coach plus que manager.
Mauvaises habitudes : la raison secrète pour laquelle elles sont difficiles à rompre.
La résilience peut-elle vous différencier en tant que leader ?
Pas trop épanoui ? 3 composants essentiels pour une belle vie.
La confiance collective dans votre entreprise... ? 5 conseils pour l’accroître
25 citations méconnues sur le développement personnel.
Les 7 saboteurs de succès à éviter dans les affaires
15 caractéristiques de votre cerveau utiles en développement personnel
Transformer l’échec en réussite : 3 réactions envers vos collaborateurs.
Les 7 péchés capitaux du développement personnel
Arrêtez les travaux forcés, retrouvez le goût de la vie, même au travail.
Pour résister aux tentations, augmentez votre volonté
Vous avez trop à faire ? Comment déléguer efficacement
Bonne année 2018 ! 14 pistes pour plus de bonheur
La méthode pour faire le bon choix : ça fonctionne !
Marre de faire le travail de vos collaborateurs à leur place ?
Comment être sûr de faire le bon choix : une méthode qui fonctionne
Vous débutez en tant que patron ? 4 pièges à éviter
Vous pensez être le champion de l'auto-sabotage ?
Pour réussir aujourd'hui dans l’entreprise, vous avez besoin de sagesse.
Contre le sentiment d’abandon : apprendre à s’aimer soi-même. Part 2/2
Vous voulez atteindre rapidement vos objectifs ?
Contre le sentiment d’abandon : apprendre à s’aimer soi-même. Part 1/2
Procrastination : qu'est-ce que cela vous coûte et comment y remédier ?
Une maladie grave peut-elle être considérée comme un cadeau ?
La négociation d’affaires : on n’attrape pas les mouches avec du vinaigre
Léger manque de confiance en soi ? Avez vous pensé au courage ?
La marque d'un grand patron : responsabilisation de ses collaborateurs
Qu’allez-vous vous dire dans votre lit, lors de votre dernière nuit sur terre ?
Optimisation du travail d'équipe : identifiez les maillons faibles.
Pourquoi l'épreuve ? Attraits et pièges du côté obscur de la force
Pourquoi l’épreuve ? Attraits et pièges du côté obscur de la force
Mauvaise nouvelle à annoncer ? Communiquez efficacement auprès de vos collaborateurs
Faites-vous trop de choses à la fois ? Les 7 points pour répondre
Échanger valeurs de vie contre problèmes, est-ce que ça vaut le coût ?
Vous connaissiez ce truc pour augmenter, de façon garantie, votre créativité ?
Si vous aviez le choix, préféreriez-vous avoir raison ou être aimé ?
Un peu submergé ?... Quelques trucs pour sortir la tête de l’eau.
Tentation de devenir végétarien ? Voici les raisons pour vous éviter d’y succomber.
La gestion du capital humain vous paraît être un casse-tête ? 9 règles simples pour vous en sortir.
Vie de couple : comment sécuriser et éviter le crash.
Besoin de résultats ? 6 Stratégies pour construire une équipe plus forte
Votre environnement vous effraie ? Voici comment éradiquer vos peurs.
Sept étapes pour une communication claire et efficace
Pour garder votre motivation au travail, suivez le guide !
Que feriez-vous si vous aviez 10 000 000 € ?
Quelques trucs pour augmenter votre estime de soi
Ne soyez pas un loser : Les 7 comportements perdants – part 7 : l’égocentrisme.
Comment améliorer votre communication en période de crise.
Ne soyez pas un loser : Les 7 comportements perdants
part 6 : le pessimisme.
Vous vouliez accroître votre productivité ?
Voilà 14 façons d’y parvenir !
Ne soyez pas un loser : les 7 comportements perdants
part 5 : la victimisation
Être mieux écouté par les autres :
9 conseils pour améliorer votre communication
Ne soyez pas un loser : les 7 comportements perdants
part 4 : l’agressivité
Burn out en approche ? Quelques conseils pour l'éviter.
Ne soyez pas un loser : les 7 comportements perdants
part 3 : l’ostracisme
Relations au travail : 5 comportements pour améliorer vos relations avec des collègues difficiles
Les 7 comportements perdants
part 2 : la critique
Leadership au féminin : les trois essentiels qu'il vous faut connaître.
Avez-vous l’influence d’un leader ?
5 points pour développer votre leadership
Ne soyez pas un loser : 7 comportements perdants à éviter - Part 1
Apportez une nouvelle vigueur dans votre travail
Vous voulez avoir des collaborateurs performants ? 7 points essentiels pour y parvenir
Besoin d'aide pour faire avancer votre carrière ???
Connaissez vous les 6 fondamentaux pour développer un avantage concurrentiel au travail ?
Comment être heureux
10 méthodes pour changer une mauvaise habitude
Le pire karma du monde
Les 7 clés du développement personnel
Surveille ton langage !
Et si l’épreuve avait un sens ? Part 2 : l'apport de la numérologie
Et si l’épreuve avait un sens ? Part 1
Contre le sentiment d’être submergé : la fragmentation
Etirer sa zone de confort ou comment maîtriser son évolution
La curiosité nous sauvera
N'attendez pas d’être mort pour vous détendre
Le sacrifice des élites
Une petite stratégie pour mieux dormir
La comparaison entraîne-t-elle la satisfaction ?
Managez-vous pour obtenir le meilleur de vos équipes ?
Que feriez-vous dans la vie si vous saviez que vous ne pouvez pas échouer ?
Mauvaise journée ????
Système de valeurs – 4ème Partie/4 : La confrontation
Système de valeurs – 3ème Partie/4 : L’action par les valeurs
Système de valeurs – 2ème Partie/4 : La hiérarchisation des valeurs
Le Système de valeurs – 1ère Partie/4 : Le choix du Camp
Comment connaître vos valeurs peut vous rendre plus heureux – 4ème partie/4 : La tolérance
Comment connaître vos valeurs peut vous rendre plus heureux – 3ème partie/4 : Liberté
Comment connaître vos valeurs peut vous rendre plus heureux – 2ème partie/4 : L’intégrité
Comment connaître vos valeurs peut vous rendre plus heureux – 1ére partie/4 La Paix intérieure
Comment vaincre la peur de parler en public
Comment obtenir une confiance instantanée en utilisant l'ancrage de la PNL
Pourquoi les bonnes résolutions de début d’année ne donnent rien
Peut-on reprendre la maîtrise de sa vie quand c’est l’environnement qui est déstabilisant ?
Prenez le contrôle de votre réalité personnelle
La dictature de la réalité collective est-elle une fatalité ?
06 14 83 6 30
109 boulevard de Sébastopol
75002 Paris
98 avenue de la République
93300 Aubervilliers
N'hésitez pas à me contacter,
je vous répondrai très vite !
Contactez-moi
©2020 Philippe Maitre - Conception : Infomaster
phone-handsetmap-markermagnifiercross