Confinement coronavirus : faites encore mieux connaissance de vous-même et des autres.

Philippe | 7 avril 2020 | 0 commentaires
Temps de lecture : 12 minutes

Bon... Alors, comme je vous l’ai proposé dans mon précédent post de la période de confinement coronavirus : Période de confinement : Profitez-en…, je suis sûr que vous avez bien fait l’exercice qu’il contenait et que vous êtes absolument ravi d’avoir pu découvrir les personnes qui vous entourent durant cette période de promiscuité sous un nouveau jour : celui de leurs valeurs de vie.

Toutefois, comme vous le savez, je suis coach en développement personnel. Ce qui sous-entend que je suis là pour accompagner les personnes qui le souhaitent dans leur développement vers la meilleure version d’eux-mêmes.

Certains d’entre vous, qui ont déjà beaucoup travaillé sur leur développement personnel vivent déjà la meilleure version d’eux-mêmes, mais sans doute pas la totalité d’entre vous.

Vous êtes convaincu de vivre la meilleure version de vous-même ? OK, pas de problème. Je vous propose de le vérifier à l’aide de l’exercice que vous venez de faire, à travers la liste de vos 10 principales valeurs de vie.

Vous avez remarqué que, dans la liste proposée des valeurs de vie, dans mon précédent post, il y avait un petit symbole devant chaque mot.

Faites maintenant le compte de ces symboles en reprenant votre liste de valeurs de vie.

Par exemple, si votre liste de valeurs de vie est la suivante :

 

• Fidélité ٭ Altérité ▲ Travail
٭ Intelligence ٭ Humour ٭ Honnêteté
• Amour ▲ Liberté  
• Énergie ٭ Curiosité  

 

Vous pourrez comptabiliser 3 •, 5 ٭ , et 2 ▲.

 

Cas n° 1 : votre liste aboutit à une répartition équilibrée entre les 3 symboles précédents : 3 •, 3 ٭, et 4 ▲, ou 3 •, 4 ٭ et 3 ▲, ou encore 4 •, 3 ٭ , et 3 ▲

C’est parfait, vous disposez d’un outil performant, si vous vous y conformez, pour affronter les vicissitudes de la vie, vous relier aux autres et vivre la meilleure version de vous-mêmes.

Vous n’avez qu’à y accorder l’importance primordiale que cette liste doit avoir pour conduire vos actions quotidiennes et, éventuellement, apprendre les quelques règles fondamentales pour les mettre facilement et efficacement en pratique.

Vous pourrez alors vivre une vie épanouissante pour vous et pour vos proches.

 

 

Cas n° 2 : votre liste comporte une proportion plus importante de • (à partir de 5) que des 2 autres symboles (٭ , ▲) :

Vos valeurs de vie privilégient une approche de ressenti et vous êtes plein de bonnes intentions. De ce fait, vous disposez de bonnes capacités au bonheur, à partir du moment où vous vous trouvez dans un environnement harmonieux. Vous avez la capacité de donner un sens profond à votre vie.

En revanche, lorsque les conflits pointent à l’horizon, vous ne disposez peut-être pas de suffisamment d’outils pour les affronter.

Il se peut que vous ayez un abord de vos valeurs de vie trop centré sur votre ressenti, sur une vision un peu théorique de vos liens à votre environnement et aux autres.

Pour prendre un raccourci : c’est une grande qualité d’avoir des prédispositions pour la contemplation, mais, à moins d’en faire une vocation au point d’entrer dans un ordre contemplatif, cela peut ne pas suffire pour vous apporter un bonheur plein et entier (et même dans ce dernier cas, le quotidien réserve toujours son lot de contraintes).

Je prends un exemple : la valeur « Amour » est une valeur magnifique. Encore faut-il, pour aimer « efficacement », avoir conscience de la manière dont l’objet de votre amour souhaite être aimé et, ensuite, fournir des preuves concrètes de cet amour.

Sinon, l’amour est un sentiment agréable à vivre pour celui qui l’éprouve, mais pas forcément d’un grand intérêt pour celui à qui il s’adresse.

Si votre liste comporte un excès de •, vous aurez sans doute tendance, dans votre vie, à passer à côté de votre conscience de l’autre et de sa prise en compte concrète, ce qui risque de vous projeter dans un certain nombre de conflits nés de malentendus évitables.

Si vous vous attachez à appliquer ces seules valeurs de vie, vous risquez de paraître un peu « évanescent », désincarné, pour votre entourage et, de ce fait, de ne pas être à l’optimum de vos capacités d’unité.

Si votre liste est déséquilibrée par un excès en •, n’enlevez de votre liste aucune des valeurs précédemment sélectionnées, mais essayez, dans la liste, parmi les mots précédés des symboles ٭ et ▲, de la rééquilibrer avec des valeurs de vie qui vous parlent vraiment, pour obtenir une liste finale comportant la même quantité des 3 symboles évoqués.

 

 

Cas n° 3 : votre liste comporte une proportion plus importante de ٭ (à partir de 5) que des 2 autres symboles (• , ▲) :

Vous privilégiez une approche intellectuelle de la vie. Vous aimez comprendre les événements qui se produisent, les analyser en étant dans la connaissance.

Cette tendance à de nombreux aspects positifs, comme une grande capacité à résoudre les conflits qui proviennent d’une « distorsion de conscience » entre les personnes : une différence d’interprétation malgré des informations communes, ou une différence de niveau d’information entre les protagonistes du conflit.

L’inconvénient (car avoir conscience des inconvénients c’est s’ouvrir la possibilité de progresser), c’est que vous avez des difficultés d’une part à donner un sens stable et profond à votre réflexion et, d’autre part, à inscrire cette réflexion dans l’action concrète de façon à en pousser les effets jusqu’au bout, c’est-à-dire dans la construction d’une vie incarnée pleine et entièrement satisfaisante.

Pour prendre un exemple : la valeur « Curiosité » est précieuse, car elle vous ouvre sur le monde, sur les autres, elle vous pousse à découvrir et à prendre conscience de votre environnement.

Toutefois, si elle n’est pas orientée par un sens profond, elle peut au mieux ne permettre que d’augmenter ses connaissances et au pire dériver vers une intrusion indélicate dans la vie des autres.

Dans ces deux cas, l’action qui en découlera risque d’être mal ressenti par l’entourage.

De même que pour le cas précédent, si votre liste est déséquilibrée par un excès en ٭, n’enlevez de votre liste aucune des valeurs précédemment sélectionnées, mais essayez, dans la liste, parmi les mots précédés des symboles • et ▲, de la rééquilibrer avec des valeurs de vie qui vous parlent vraiment, pour obtenir une liste finale comportant la même quantité des 3 symboles évoqués.

 

Cas n° 4 : votre liste comporte une proportion plus importante de ▲ (à partir de 5) que des 2 autres symboles (• , ٭) :

Vous êtes orienté vers l’action, vers la transformation concrète de votre environnement. Vous disposez des outils de base pour le changement et l’évolution en général.

C’est un point particulièrement important, tant il me semble vrai que si nous existons dans la dimension concrète, caractérisée par le temps et l’espace, c’est pour profiter de ces deux derniers éléments pour l’améliorer et la faire progresser.

Je vous avoue, toutefois, avoir rencontré, une fois, une personne en procrastination quasi pathologique, qui avait un excès de ce type de valeurs de vie. La raison était que, conscient de son problème, il souhaitait ardemment se corriger et avait le sentiment d’en prendre ainsi les moyens. Mais cela ne suffisait pas à résoudre son problème…

Toutefois, si l’évolution n’est pas accompagnée de suffisamment de valeurs de vie gouvernant les intentions et la conscience de son environnement, il y a de fortes probabilités qu’elle tombe dans des travers égotiques (il va peut-être vous falloir relire plusieurs fois cette phrase pour comprendre ce que je veux dire… désolé…).

L’évolution pour l’évolution, le progrès pour le progrès sont des notions difficiles à accepter tant elles ont montré leurs limites : « le parti du progrès » oui, mais quel progrès ? La devise « Arbeit macht frei » (« le travail libère ») qui associe évolution et liberté semble contestable dans le contexte dans lequel elle est connue… (sur la porte d’entrée du camp de concentration d’Auschwitz, pour ceux qui ne connaissent pas).

Les valeurs de vie peuvent être pratiquées indépendamment les unes des autres, mais elles ne trouvent leur efficacité positive qu’au sein d’un ensemble cohérent.

Donc, de même que pour les 2 cas précédent, si votre liste est déséquilibrée par un excès en ▲, n’enlevez de votre liste aucune des valeurs précédemment sélectionnées, mais essayez, dans la liste, parmi les mots précédés des symboles ٭ et •, de la rééquilibrer avec des valeurs de vie qui vous parlent vraiment, pour obtenir une liste finale comportant la même quantité des 3 symboles évoqués.

 

 

Cas n° 5 : votre liste comporte des mots précédés du symbole ♥

Dans ce cas, il faut que je vous présente mes excuses, car je n’ai pas été suffisamment clair pour vous expliquer, dans mon précédent post, ce qu’est une valeur de vie.

En effet, les mots précédés du ♥ ne sont pas des valeurs de vie.

Ils peuvent constituer des éléments importants, voire primordiaux dans votre vie, mais cela n’en fait pas pour autant des valeurs de vie au sens de cette démarche. Ils peuvent avoir une valeur immense pour vous, mais ils n’en constituent pas pour autant des valeurs de vie.

La famille peut, pour certains, occuper une place majeure dans leur vie, mais ce mot ne désigne qu’un groupe particulier d’individus et non la nature même des liens qui les unissent. Il existe des familles qui s’entendent parfaitement et au sein desquelles des valeurs de vie comme « Amour », « Solidarité » ou « Implication », entre autres, s’exercent facilement, et d’autres au sein desquelles cela ne se passe pas aussi harmonieusement…

La santé est un élément primordial dans notre vie à tous. Cela n’en fait pas pour autant l’essence de notre relation à l’autre.

Donc, si votre liste comporte des ♥ je vous conseille de les retirer et de réexaminer la liste complète pour sélectionner un mot qui vous corresponde précédé des symboles •, ٭ ou ▲.

Vous pouvez ne pas suivre ce conseil, mais cela revient à vous priver d’un outil efficace pour réussir votre vie. Avoir, dans sa liste, une non-valeur de vie c’est un peu comme avoir un membre inutile, inerte. Ça peut avoir un intérêt visuel mais guère plus...

Et, au pire, cela vous mènera à exclure inutilement d’autres personnes ou faire passer en priorité des notions secondaires (soutenir une personne parce qu’elle fait partie de votre « famille », alors même qu’elle a un comportement inadmissible, au lieu de l’inciter à évoluer ; se retrancher derrière une « justice » seulement légale pour justifier la non pratique de valeurs de vie fondamentales, etc.).

 

Cas n° 6 : votre liste comporte des mots précédés du symbole ♦

Si vous élevez les mots précédés de ce symbole au niveau de valeurs de vie, c’est que vous, mais surtout vos proches ont un vrai problème…

Avoir ce type de valeurs de vie, ce n’est pas comme précédemment : avoir un membre inerte, c’est comme vouloir courir un marathon avec un poids d’une tonne sur les épaules. Vous pourrez remporter le prix de la personne la plus forte du monde, mais vous ne ferez jamais correctement le moindre marathon.

Si vous n’avez, dans votre liste, que ce type de symbole (cas théorique ; je ne l’ai jamais rencontré en 30 ans de pratique), au moins vous bénéficiez d’une certaine cohérence… destructrice, certes, mais une cohérence tout de même.

Sinon, réfléchissez bien à ce que vous apporte ce type de valeurs de vie, à leurs conséquences sur votre entourage au sens large et voyez s’il ne serait pas préférable pour tout le monde d’évoluer sur ce ou ces points.

Prenons l’exemple de la « Sécurité » : c’est quelque chose de très important. C’est même l’un des besoins primaires de l’être humain.

Toutefois, l’ériger en valeur de vie, c’est-à-dire s’en servir comme fils directeur dans ses relations aux autres, revient à baser ces relations sur la peur. L’insécurité étant sensée venir de l’extérieur, ma valeur « Sécurité » me poussera à la méfiance dans toute relation.

La peur est une émotion négative qui a tendance à nous isoler les uns des autres, à être facteur de séparation.

Avoir la sécurité comme valeur de vie tend à projeter sur l’autre la responsabilité de nous procurer cette sécurité et empêche le fait de comprendre que notre sécurité vient avant tout de nous-mêmes et des valeurs que nous sommes capables d’incarner.

 

 

C’est là que le « confinement coronavirus » devient dangereux, car si l’une des personnes sous votre toit assume le fait d’avoir ce type de valeur de vie alors que les autres n’ont pas de ♦ dans leur liste, il y a un conflit de valeurs de vie.

Si, pendant cette période de confinement, un tel problème se révèle, soit vous oubliez cet exercice et vous dites que ce n’est que de la foutaise, soit vous arrêtez toute autre activité et vous entamez une longue discussion sur vos relations, car un décalage de ce type rend hasardeux leur avenir à long terme.

En tout état de cause, cet exercice aura révélé l’autre sous un jour que vous ne lui connaissiez pas forcément et cette découverte est toujours une source de progrès dans votre vie.

 

 

Une fois que vous avez retravaillé votre liste de valeurs de vie, je vous suggère de recommencer le jeu/exercice décrit dans mon précédent post, en vous concentrant sur la pratique des valeurs de vie nouvellement intégrées.

Vous pourrez ainsi en évaluer l’importance et la puissance pour vous, et déterminer si elles vous correspondent bien, ainsi qu’à votre entourage.

Si vous essayez avec implication, vous verrez, vous ne serez pas déçus.

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Trouvez la recette de votre bonheur
Je voudrais rendre hommage
Élever son niveau de conscience, c’est quoi, c’est pour quoi ?
Comment devenir vrai et sincère avec soi-même ?
Peut-on aimer qui l’on est ? Mais au fait, qui êtes-vous ?
2023 : Bonnes Affaires !!!
Comment avoir confiance en soi
La cohérence : outil de développement personnel
Les principaux freins à l’accomplissement de soi
2021 : BONNE A…CTION !
Ces saints qui font tant de mal à l’humanité : Saint Thomas
Comment donner du sens à sa vie.
Comment changer le monde
L’Executive Coaching : coaching du résultat net ou du chiffre d’affaires ?
Intervention gouvernementale du 19 avril : une éclaircie dans ce monde si sombre
Coronavirus : le gardien des liens qui nous relient
Confinement coronavirus : faites encore mieux connaissance de vous-même et des autres.
Période de confinement : profitez-en pour apprendre à connaître l’autre différemment
Arrêter la critique systématique
Procrastination sélective et messages de l’inconscient : faites le ménage !
Comment choisir son coach en développement personnel
Pour une belle vie, une seule obligation : faire de son mieux…
Comment ne pas être l’esclave des désirs des autres.
Vous êtes confronté à quelqu’un en colère ? Profitez-en !
Les vertus du silence dans la confrontation.
Êtes-vous dans le déni d'action ? ou comment acquérir de la profondeur.
L’écoute active : améliorer sa qualité d'écoute pour éviter les conflits
Comment mieux gérer les conflits au sein de ses équipes
Quand est-il temps de mettre fin à une relation de coaching ?
Année 2020 : Attention, danger !!!
Route barrée - Quand la vie ressemble à une impasse
Pourquoi vouloir changer qui nous sommes ?
L’organisation du changement en entreprise : évolution ou adaptation
3 façons dont la vie peut vous inciter à devenir égoïste
Passage à la retraite : ne sous-estimez pas le piège !
Vous voulez vous sentir mieux dans votre vie ? Pratiquez le compliment !
Comment ne plus s’inquiéter de ce que les autres pensent de nous
Bien définir les valeurs d’entreprise : un enjeu crucial
Dépendance affective : l’amour n’est pas une marchandise…
Aime les autres comme toi-même… oui, mais c’est quoi s’aimer soi-même ?
La solitude vous pèse ? Détrompez-vous, vous n’êtes pas seul
Toute perception est réalité : 8 étapes pour changer la façon dont les autres vous voient
Développement personnel : les Bisounours face aux requins ?
Pour trouver l’âme sœur : objectif plaisir ou objectif bonheur ?
Pour changer votre travail sans changer de travail : changez d’altitude.
Tenez compte de vos spécificités pour vivre votre réalité personnelle.
La persistance flexible : une voie pour surmonter les obstacles
6 idées fausses qui vous gâchent vie (et comment les abandonner)
Coaching de vie : êtes-vous coachable ?
10 astuces pour définir ses objectifs et réussir sa carrière
Un petit exercice pour évaluer votre estime de soi
Pouvoir et autorité : l’illusion de l'accomplissement
Première impression : comment être plus populaire à l'encontre du mythe
Vous pensez trop ? Repensez vos pensées
Qu’est-ce que c’est que l’état de rupture, et pourquoi est-ce si utile ?
La résolution de conflits : l'une des compétences essentielles du dirigeant.
Pour réussir un changement, comprenez comment réagit votre cerveau
Ne chercheriez-vous pas votre bonheur au mauvais endroit ?
7 moyens simples pour gérer le sentiment de déprime
7 questions pour améliorer votre qualité de vie
Qu’est-ce qu’une entreprise « responsable » ? Part 5
Pourquoi vous avez peur et que faire ?
Qu’est-ce qu’une entreprise « responsable » ? Part 4
Top vie ! Comprendre la manière dont elle élabore ses recettes
Qu’est-ce qu’une entreprise « responsable » ? Part 3
Pour être heureux, ne faites pas confiance à votre cerveau , prenez le téléphone !
Qu’est-ce qu’une entreprise « responsable » ? part 2
Ne pas aider pour mieux aider
Qu’est-ce qu’une entreprise « responsable » ?
Comment faire reculer le seuil d’incompétence ?
Les piliers de la mission d’une entreprise responsable
Comment faire face aux pensées négatives…
Y a-t-il une cohérence entre valeurs d’entreprise et valeurs de vie ?
BONNE ANNÉE !!!!!!!!!
Noël vous sort par les trous de nez ? Ce post est pour vous.
Rétablir une culture d'entreprise dégradée comme clé d’un succès durable
Un truc qui vous bousille méchamment : les croyances erronées.
Comment parvenir à surmonter les envies néfastes ?
Comment savoir où se trouve votre zone de confort
Conversation difficile ? Répondez au lieu de réagir
Cinq étapes faciles pour développer vos compétences de leader.
Trouvez un meilleur moyen pour gérer un conflit !
Voilà une chose pour laquelle vous êtes doué et une chose pour laquelle vous ne l’êtes pas.
La vérité sur la malhonnêteté... ou l'honnêteté rendue possible.
A quoi ressemblerait votre vie si... ? 7 questions pour une meilleure vie
7 façons dont votre cerveau conspire contre vous.
Manque d’argent pour créer votre entreprise ? Voici 3 pistes qui vous aideront.
Coup de blues au boulot ? Peut-être devriez-vous changer de travail…
Vous avez choisi la disruption ??? Vous avez raison !
Comment arrêter de juger les autres ? Le jugement innovant !
La pensée positive chez les dirigeants, c'est important !
La spécificité du coaching de la souffrance
Stop aux cadences infernales ! Coaching en entreprise : la marge de rentabilité inexploitée.
Le perfectionnisme vous attire ? Evitez d'en faire trop !
Executive Coaching ou Coaching de Vie ? Quelle est la différence ?
Méfiez-vous, l’évolution personnelle n’est pas sans conséquences !
Problèmes de couple ? Allez à la rencontre de l’autre.
Utiliser les autres pour avancer !
Jusqu’où irez-vous pour avoir raison ?
Mêlez-vous de ce qui vous regarde ! Alignez intention et action
Les valeurs de vie valent-elles de sacrifier le concret ?
La bonne volonté n’excuse pas l'incompétence ou comment aider constructivement
Gérer l'échec est la seule option...
Vous n’avez qu’une seule vie, mélangez-la !
Qu'est-ce qu'une croyance auto-limitante (et comment l'éradiquer) ?
La question est : comment développer ma capacité d’influence ?...
Féminisme et développement personnel
Burnout : la compétition en œillères
7 raisons pour lesquelles l'humilité contribue à la confiance en soi
Dix conseils pour effectuer des évaluations professionnelles de qualité
Le développement personnel est-il toujours une réussite ?
Légère sensation de vulnérabilité face au regard des autres ?
A quoi tu penses ? Ou de l'importance de la prise de conscience
Plus trop de volonté à disposition ? Qu’est-ce que l'épuisement de l'ego et pourquoi est-ce si important ?
Comment le confort vous tue
Pourquoi le développement des talents en entreprise est important
Comment éviter la colère et de perdre le contrôle
La désobéissance intelligente : suscitez les commentaires constructifs
Des périodes de transition dans votre CV ? Appropriez-vous votre histoire
7 distractions stupides que tout leader devrait éliminer.
Pour surmonter la négativité, vivez la meilleure version de vous-même.
Mets tes lunettes et écoute comme ça sent bon… Tu comprends ?
Comment se sortir d’une petite embuscade post-réunion.
Pourquoi vous ne faites pas ce que vous savez que vous devriez faire.
7 réponses gagnantes pour contrer les manipulateurs maléfiques.
Comment faire face « à la crise de la quarantaine »
Comprendre la complexité : utilisez 7 axes de la pensée éthique
La stratégie Pacman ou comment s’assurer d’un mode sans échec
Victime de rumeurs sur votre lieu de travail, comment réagir ?
Vous avez un destin ! Et voilà 3 façons de commencer à l'accomplir.
Vous voulez motiver votre équipe ? Devenez coach plus que manager.
Mauvaises habitudes : la raison secrète pour laquelle elles sont difficiles à rompre.
La résilience peut-elle vous différencier en tant que leader ?
Pas trop épanoui ? 3 composants essentiels pour une belle vie.
La confiance collective dans votre entreprise... ? 5 conseils pour l’accroître
25 citations méconnues sur le développement personnel.
Les 7 saboteurs de succès à éviter dans les affaires
15 caractéristiques de votre cerveau utiles en développement personnel
Transformer l’échec en réussite : 3 réactions envers vos collaborateurs.
Les 7 péchés capitaux du développement personnel
Arrêtez les travaux forcés, retrouvez le goût de la vie, même au travail.
Pour résister aux tentations, augmentez votre volonté
Vous avez trop à faire ? Comment déléguer efficacement
Bonne année 2018 ! 14 pistes pour plus de bonheur
La méthode pour faire le bon choix : ça fonctionne !
Marre de faire le travail de vos collaborateurs à leur place ?
Comment être sûr de faire le bon choix : une méthode qui fonctionne
Vous débutez en tant que patron ? 4 pièges à éviter
Vous pensez être le champion de l'auto-sabotage ?
Pour réussir aujourd'hui dans l’entreprise, vous avez besoin de sagesse.
Contre le sentiment d’abandon : apprendre à s’aimer soi-même. Part 2/2
Vous voulez atteindre rapidement vos objectifs ?
Contre le sentiment d’abandon : apprendre à s’aimer soi-même. Part 1/2
Procrastination : qu'est-ce que cela vous coûte et comment y remédier ?
Une maladie grave peut-elle être considérée comme un cadeau ?
La négociation d’affaires : on n’attrape pas les mouches avec du vinaigre
Léger manque de confiance en soi ? Avez vous pensé au courage ?
La marque d'un grand patron : responsabilisation de ses collaborateurs
Qu’allez-vous vous dire dans votre lit, lors de votre dernière nuit sur terre ?
Optimisation du travail d'équipe : identifiez les maillons faibles.
Pourquoi l'épreuve ? Attraits et pièges du côté obscur de la force
Pourquoi l’épreuve ? Attraits et pièges du côté obscur de la force
Mauvaise nouvelle à annoncer ? Communiquez efficacement auprès de vos collaborateurs
Faites-vous trop de choses à la fois ? Les 7 points pour répondre
Échanger valeurs de vie contre problèmes, est-ce que ça vaut le coût ?
Vous connaissiez ce truc pour augmenter, de façon garantie, votre créativité ?
Si vous aviez le choix, préféreriez-vous avoir raison ou être aimé ?
Un peu submergé ?... Quelques trucs pour sortir la tête de l’eau.
Tentation de devenir végétarien ? Voici les raisons pour vous éviter d’y succomber.
La gestion du capital humain vous paraît être un casse-tête ? 9 règles simples pour vous en sortir.
Vie de couple : comment sécuriser et éviter le crash.
Besoin de résultats ? 6 Stratégies pour construire une équipe plus forte
Votre environnement vous effraie ? Voici comment éradiquer vos peurs.
Sept étapes pour une communication claire et efficace
Pour garder votre motivation au travail, suivez le guide !
Que feriez-vous si vous aviez 10 000 000 € ?
Quelques trucs pour augmenter votre estime de soi
Ne soyez pas un loser : Les 7 comportements perdants – part 7 : l’égocentrisme.
Comment améliorer votre communication en période de crise.
Ne soyez pas un loser : Les 7 comportements perdants
part 6 : le pessimisme.
Vous vouliez accroître votre productivité ?
Voilà 14 façons d’y parvenir !
Ne soyez pas un loser : les 7 comportements perdants
part 5 : la victimisation
Être mieux écouté par les autres :
9 conseils pour améliorer votre communication
Ne soyez pas un loser : les 7 comportements perdants
part 4 : l’agressivité
Burn out en approche ? Quelques conseils pour l'éviter.
Ne soyez pas un loser : les 7 comportements perdants
part 3 : l’ostracisme
Relations au travail : 5 comportements pour améliorer vos relations avec des collègues difficiles
Les 7 comportements perdants
part 2 : la critique
Leadership au féminin : les trois essentiels qu'il vous faut connaître.
Avez-vous l’influence d’un leader ?
5 points pour développer votre leadership
Ne soyez pas un loser : 7 comportements perdants à éviter - Part 1
Apportez une nouvelle vigueur dans votre travail
Vous voulez avoir des collaborateurs performants ? 7 points essentiels pour y parvenir
Besoin d'aide pour faire avancer votre carrière ???
Connaissez vous les 6 fondamentaux pour développer un avantage concurrentiel au travail ?
Comment être heureux
10 méthodes pour changer une mauvaise habitude
Le pire karma du monde
Les 7 clés du développement personnel
Surveille ton langage !
Et si l’épreuve avait un sens ? Part 2 : l'apport de la numérologie
Et si l’épreuve avait un sens ? Part 1
Contre le sentiment d’être submergé : la fragmentation
Etirer sa zone de confort ou comment maîtriser son évolution
La curiosité nous sauvera
N'attendez pas d’être mort pour vous détendre
Le sacrifice des élites
Une petite stratégie pour mieux dormir
La comparaison entraîne-t-elle la satisfaction ?
Managez-vous pour obtenir le meilleur de vos équipes ?
Que feriez-vous dans la vie si vous saviez que vous ne pouvez pas échouer ?
Mauvaise journée ????
Système de valeurs – 4ème Partie/4 : La confrontation
Système de valeurs – 3ème Partie/4 : L’action par les valeurs
Système de valeurs – 2ème Partie/4 : La hiérarchisation des valeurs
Le Système de valeurs – 1ère Partie/4 : Le choix du Camp
Comment connaître vos valeurs peut vous rendre plus heureux – 4ème partie/4 : La tolérance
Comment connaître vos valeurs peut vous rendre plus heureux – 3ème partie/4 : Liberté
Comment connaître vos valeurs peut vous rendre plus heureux – 2ème partie/4 : L’intégrité
Comment connaître vos valeurs peut vous rendre plus heureux – 1ére partie/4 La Paix intérieure
Comment vaincre la peur de parler en public
Comment obtenir une confiance instantanée en utilisant l'ancrage de la PNL
Pourquoi les bonnes résolutions de début d’année ne donnent rien
Peut-on reprendre la maîtrise de sa vie quand c’est l’environnement qui est déstabilisant ?
Prenez le contrôle de votre réalité personnelle
La dictature de la réalité collective est-elle une fatalité ?
06 14 83 60 30
109 boulevard de Sébastopol
75002 Paris
98 avenue de la République
93300 Aubervilliers
N'hésitez pas à me contacter,
je vous répondrai très vite !
Contactez-moi
©2024 Philippe Maitre - Conception : Infomaster
phone-handsetmap-markermagnifiercross