Après les cinq premiers posts sur l’incapacité à accepter d’avoir tort, sur la critique systématique, sur l’ostracisme, sur l’agressivité, et sur la victimisation, voici le sixième comportement perdant : le […]

  L'idée d'accroître votre productivité et  votre efficacité véhicule souvent l’image de quelqu'un chronométrant chaque activité d’un œil inquisiteur. Henry Ford a commencé par utiliser les talents d'un expert en […]

Après les quatre premiers posts sur l’incapacité à accepter d’avoir tort, sur la critique systématique, sur l’ostracisme et sur l’agressivité, voici le cinquième comportement perdant :  la victimisation. Se victimiser, […]

Selon un sondage récent, les compétences en communication sont évoquées comme la qualité la plus recherchée chez les candidats à l'emploi. Voici une liste des qualités les plus recherchées (sur […]

Après les trois premiers posts sur l’incapacité à accepter d’avoir tort, sur la critique systématique, et sur l’ostracisme, voici le quatrième comportement perdant :  l’agressivité.   Nous savons tous qu’être […]

Le mal du XX ème siècle était le mal de dos ; celui du XXI ème siècle semble être le burn out. Alors, êtes-vous plus irritable et moins patient avec […]

Après les deux premiers posts sur l’incapacité à accepter d’avoir tort et sur la critique systématique, voici le troisième comportement perdant :  l’ostracisme. L’ostracisme, pour ceux qui n’en auraient pas […]

Les relations au travail sont un vaste sujet, mais deviennent un sujet primordial lorsqu'elle sont mauvaise et qu'elles font de votre vie un enfer. Sir Winston Churchill et Lady Astor, […]

Après le premier post qui portait sur l’incapacité à accepter d’avoir tort, voilà un deuxième comportement de perdant qu’est la critique systématique des autres. Je parle évidemment de la critique […]

Après avoir vu certains moyen pour développer son leadership, je voulais faire un focus particulier sur le leadership au féminin. Les femmes exerçant des fonctions de leader dans les affaires […]