Après les quatre premiers posts sur l’incapacité à accepter d’avoir tort, sur la critique systématique, sur l’ostracisme et sur l’agressivité, voici le cinquième comportement perdant : la victimisation. Se victimiser, […]
Après les quatre premiers posts sur l’incapacité à accepter d’avoir tort, sur la critique systématique, sur l’ostracisme et sur l’agressivité, voici le cinquième comportement perdant : la victimisation. Se victimiser, […]
Selon un sondage récent, les compétences en communication sont évoquées comme la qualité la plus recherchée chez les candidats à l'emploi. Voici une liste des qualités les plus recherchées (sur […]
Après les trois premiers posts sur l’incapacité à accepter d’avoir tort, sur la critique systématique, et sur l’ostracisme, voici le quatrième comportement perdant : l’agressivité. Nous savons tous qu’être […]
Le mal du XX ème siècle était le mal de dos ; celui du XXI ème siècle semble être le burn out. Alors, êtes-vous plus irritable et moins patient avec […]
Après les deux premiers posts sur l’incapacité à accepter d’avoir tort et sur la critique systématique, voici le troisième comportement perdant : l’ostracisme. L’ostracisme, pour ceux qui n’en auraient pas […]
Les relations au travail sont un vaste sujet, mais deviennent un sujet primordial lorsqu'elle sont mauvaise et qu'elles font de votre vie un enfer. Sir Winston Churchill et Lady Astor, […]
Après le premier post qui portait sur l’incapacité à accepter d’avoir tort, voilà un deuxième comportement de perdant qu’est la critique systématique des autres. Je parle évidemment de la critique […]
Après avoir vu certains moyen pour développer son leadership, je voulais faire un focus particulier sur le leadership au féminin. Les femmes exerçant des fonctions de leader dans les affaires […]
Vous êtes un dirigeant exigeant, et, à ce titre, vous souhaiter développer votre leadership. Les leaders influents savent comment accroître leur visibilité, leur efficacité et leur niveau d’influence. Ils font […]
Je ne suis pas forcément fan de la répartition "gagnants - perdants", mais force est de constater que certains types de comportements, fréquents autour de nous, mènent à la division […]